公務員考試申論熱點：鞏固基層減負效果，精抓干部求真務實

　　【熱點背景】

　　2021年已經悄然成為過去，在我們滿懷希望地迎來2022年的同時，黨中央集中整治形式主義為基層減負也已經經歷了三年有余。在這三年里，黨中央為基層干部減負作出了一系列新部署、新舉措，基層減負呈現出常態化趨勢。這進一步激發了基層干部為民做事的積極性，形式主義和官僚主義作風有了很大程度的改觀。但我們不能盲目樂觀，應該看到，形式主義的不正之風在基層仍然存在，“吹”寒了人民群眾的心。

　　公務員考試角度解讀

　　【提出觀點】

　　實現中華民族偉大復興，我們要奮力前行，鞏固好基層減負成效，尤其要精抓黨員干部落實求真務實的工作作風，切實為群眾辦實事、解難題，人民群眾的獲得感，幸福感。

　　【綜合分析】

　　基層黨員干部是黨為人民服務的先頭兵，基層也是黨密切聯系群眾的“最后一公里”，是黨執政的根基。古者云“欲筑室者，先治其基”，基層各項工作不僅關乎群眾的切身利益，也關系黨的形象和長期執政的千秋偉業。所以基層黨員干部不僅要有為人民服務的工作態度，更要有求真務實的工作作風，只有這樣才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固黨長期執政的群眾基礎。

　　三年來，黨中央開展對基層減負舉措，就是要解決基層的形式主義問題，將黨員干部從文山會海中解放出來，讓更多的基層黨員干部將時間和精力投入到服務廣大群眾的實際工作中，把黨的各項政策真正落到實處去。

　　【參考對策】

　　1、充分調查地方實際，作出符合實際的減負方案。上級領導不能只是坐在辦公室里，要走進基層，了解基層實際，基層減負效果不好的原因到底是什么，上級領導要掌握具體情況，具體問題具體分析，根據不同原因制定具體的整改方案。

　　2、持續進行破除形式主義，提倡求真務實的政策宣傳。思維定勢需要持續努力才能加以扭轉，求真務實的工作理念要從兩方面加大宣傳：一方面從上級角度，上級單位要轉變各類檢查和考核的標準，大力破除“無痕跡則無政績”的考核理念，更加注重人民群眾的口碑、滿意度和獲得感;另一方面，基層部門要轉變思想，真正樹立求真務實的理念，摒棄大量留痕以隨時應對上級檢查的思想。

　　3、完善容錯機制，敢于擔當敢于作為。要堅決破除“不求有功但求無過”的思想，對于基層黨員干部既要嚴管也要厚愛，既要約束也要激勵。完善容錯糾錯機制，寬容實干中的失誤，激勵敢干事、干實事、有擔當精神的基層干部力爭上游，敢為人先。樹立“能者上、庸者下”的工作導向，讓求真務實、真抓實干的“春風”吹走形式主義的“寒風”，既減輕基層干部的負擔，又溫暖人民群眾的心靈。